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Consultor(a) Estratégico(a) de Negócios - Cianorte

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Está preparado(a) para se juntar à equipe que cultiva o futuro?

🎯 A sua missão será ser responsável por prospectar e concretizar vendas de máquinas e implementos agrícolas, bem como, vendas de consórcios, buscando através do atendimento direto ou indireto a fidelização dos clientes.


Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem! 🚀


Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Vender maquinários agrícolas novos e usados;
  • Realizar visitas aos clientes com objetivo de detectar necessidades de novos equipamentos ou fechar vendas;
  • Atender clientes na loja quando necessário;
  • Prospectar novos clientes em sua área de atuação;
  • Detectar novos nichos de mercado em sua área de atuação;
  • Efetuar análise de parque de máquinas dos clientes de sua área de atuação;
  • Participar do Planejamento Estratégico de vendas;
  • Realizar a entrega de produtos a clientes;
  • Vender Consórcios;
  • Realizar demonstrações estáticas e dinâmicas;
  • Realizar venda de AMS;
  • Preencher cadastros de clientes;
  • Preencher relatórios de visita ao cliente;
  • Atualizar relatório de negócios semanalmente;
  • Realizar orçamentos;
  • Realizar fechamentos de vendas;
  • Atualizar relatórios de vendas perdidas;
  • Realizar treinamentos comportamentais e técnicos quando solicitado;
  • Realizar acompanhamento junto aos clientes após as vendas;
  • Zelar pela manutenção do veículo utilizado para visitas a campo;
  • Participar de reuniões periodicamente para planejamento e outros assuntos;
  • Acompanhar entrega de produtos;
  • Coletar documentos para financiamentos ou consórcios;
  • Registrar contratos em cartório;
  • Utilizar ferramentas de suporte a vendas, como Highspot e JDQuote em toda sua funcionalidade;
  • Zelar pela imagem e pelo bom relacionamento com bancos visando novas condições de pagamentos para clientes;
  • Zelar pelo bom relacionamento com agentes financeiros, escritórios de contabilidade, clientes e comunidade em geral;
  • Elaborar relatórios semanais, contendo as visitas feitas na semana, os negócios da próxima semana, bem como projeção das visitas futuras;
  • Participar de feiras, eventos realizados na região e festas de comunidade.

Requisitos e qualificações

O que buscamos neste perfil?

  • Ensino Superior em Agronomia ou áreas afins com a atividade comercial;
  • Conhecimento de máquinas e equipamentos agrícolas;
  • Experiência de no mínimo 02 anos de trabalho em atividades comerciais;
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação "B";
  • Disponibilidade para viagens.


Valorizamos se você tiver também:

  • Especialização/ Pós-Graduação/ MBA em áreas afins com a atividade.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado;


Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios:

  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico (DentalUni);
  • Programa de Participação nos Lucros (PLR);
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários;
  • Segura de Vida;
  • Programa de Saúde e Bem-Estar; 
  • Atendimento Psicológico;
  • Universidade Corporativa;
  • Premiação por Indicação;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;
  • Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);
  • Programa Bem-Vindo ao Mundo!

Qual será a jornada do nosso processo seletivo?

  • Inscrição: Não se esqueça de preencher todos os campos importantes!
  • Vídeo Apresentação: Gostaríamos de te conhecer mais e por isso é interessante que você faça um vídeo rápido mas falando um pouco mais de você e sobre suas experiências e expertise, será fundamental no nosso processo!
  • Testes inicias: Assim podemos entender um pouco mais do seu perfil :D 
  • Análise dos Gestores: Agora é com a gente! Este é o momento que nossos gestores vão analisar cada um dos candidatos, lembre-se esta etapa pode levar um tempinho maior, pois queremos conhecer todos vocês!
  • Entrevista com os gestores;
  • Entrevista com a área de Recursos Humanos e aplicação de testes adicionais;
  • Proposta;
  • Alinhamento com o RH: Gostaríamos que ficasse tudo bem claro e transparente, por isso, esta etapa é fundamental!
  • Contratação, OBA! Agora você faz parte do time 😄  

Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente!


Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando. 😄

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação
  3. Etapa 3: Teste Fatores Comportamentais
  4. Etapa 4: Case Comercial
  5. Etapa 5: Avaliação Comercial
  6. Etapa 6: Análise dos Candidatos
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Entrevista com RH
  9. Etapa 9: Avaliação de Saúde e Bem Estar
  10. Etapa 10: Contratação

Junte-se à Equipe que Cultiva o Futuro!

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. 

Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade. 

Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.

Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.

Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club, que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.

Cultivando Talentos e Transformando Carreiras

Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Queremos Você!

Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time!!



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