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Gerente de Agricultura Digital - Corporativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Está preparado(a) para se juntar à equipe que cultiva o futuro?

🎯 A sua missão será gerenciar as atividades nas células de trabalho relacionadas a Agricultura Digital, conferir os relatórios de utilização dos equipamentos apontando sugestões de melhorias, bem como gerenciar todas as informações e parque de equipamentos ativados para serviços de monitoramento e assistência remota no Centro de Suporte Conectado.


Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem! 🚀

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Realizar a gestão dos profissionais do Centro de Suporte Conectado, direcionando e monitorando os trabalhos em andamento da equipe;
  • Desenvolver as células de trabalho do CSC: Monitoramento, Oportunidade, Projeto, Interno, Assessorias, Demonstração e Desenvolvimento de Produtos;
  • Gerenciar o Monitoramento dos equipamentos agrícolas que estiverem ativados, assim que contratados os serviços de monitoramento, em tempo real;
  • Desenvolver ações para suporte a decisões agronômicas dos clientes;
  • Monitorar a assistência remota aos equipamentos agrícolas, utilizando soluções prontas e recomendadas pela John Deere;
  • Solucionar problemas dos serviços que não forem possíveis fazer remotamente;
  • Analisar relatórios de utilização dos equipamentos com sugestões de melhorias para otimização de uso dos mesmos na próxima safra;
  • Gerenciar todas as informações e parque de equipamentos agrícolas ativados com serviços de agricultura digital;
  • Ter o domínio e gerenciar todos os aplicativos da John Deere e parceiros no que diz respeito à agricultura digital;
  • Desenvolver ações para o avanço da conectividade rural, através das soluções em conectividade;
  • Controlar e armazenar contratos referentes à agricultura digital e garantir a proteção de dados dos clientes;
  • Direcionar os trabalhos em conjunto com os especialistas de agricultura de precisão;
  • Desenvolver projetos agronômicos: Agrocad, Xarvio, Fluxim além de executar trabalhos de fornecedores terceiros que porventura surgirem;
  • Gerenciar toda a parte administrativa do departamento de agricultura digital da empresa.

Requisitos e qualificações

O que buscamos neste perfil?

  • Especialização/ MBA/ Pós Graduação em Gestão ou Agronomia;
  • Certificação Agronômica Nível Avançado;
  • Conhecimento do sistema do concessionário (DBS);
  • Boa capacidade analítica e de diagnóstico através de ferramentas e processos;
  • Experiência de no mínimo 3 anos com tecnologia e agricultura de precisão;
  • Experiência nas ferramentas Operations Center, JDLink™, SVAP, Service Advisor, RDA, CCMS, Agrocad, Agrian.

Informações adicionais

Salário Inicial entre R$16.000,00 a R$22.000,00.


Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios:

  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico (DentalUni);
  • Programa de Participação nos Lucros (PLR);
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários;
  • Segura de Vida;
  • Programa de Saúde e Bem-Estar; 
  • Atendimento Psicológico;
  • Universidade Corporativa;
  • Premiação por Indicação;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;
  • Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);
  • Programa Bem-Vindo ao Mundo!

Qual será a jornada do nosso processo seletivo?

  • Inscrição: Não se esqueça de preencher todos os campos importantes!
  • Vídeo Apresentação: Gostaríamos de te conhecer mais e por isso é interessante que você faça um vídeo rápido mas falando um pouco mais de você e sobre suas experiências e expertise, será fundamental no nosso processo!
  • Testes inicias: Assim podemos entender um pouco mais do seu perfil :D 
  • Análise dos Gestores: Agora é com a gente! Este é o momento que nossos gestores vão analisar cada um dos candidatos, lembre-se esta etapa pode levar um tempinho maior, pois queremos conhecer todos vocês!
  • Entrevista com os gestores;
  • Entrevista com a área de Recursos Humanos e aplicação de testes adicionais;
  • Proposta;
  • Alinhamento com o RH: Gostaríamos que ficasse tudo bem claro e transparente, por isso, esta etapa é fundamental!
  • Contratação, OBA! Agora você faz parte do time 😄  

Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente!


Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando. 😄

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação
  3. Etapa 3: Teste Fatores Comportamentais
  4. Etapa 4: Análise dos Candidatos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Avaliação de Saúde e Bem Estar
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à Equipe que Cultiva o Futuro!

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. 

Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade. 

Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.

Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.

Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club, que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.

Cultivando Talentos e Transformando Carreiras

Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Queremos Você!

Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time!!



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