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Gerente de Peças - Ubiratã

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Está preparado(a) para se juntar à equipe que cultiva o futuro?


🎯 A sua missão será realizar a gestão dos processos e da equipe de peças e criar o ambiente necessário para que seus consultores possam vender o portfólio de produtos John Deere.


Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem! 🚀


Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Supervisionar e delegar tarefas aos colaboradores do setor;
  • Elaborar e definir estratégias para venda de peças;
  • Participar de reuniões, planejamento estratégico junto com as lideranças do corporativo;
  • Realizar visitas a clientes;
  • Realizar análise e manuseio das planilhas de gestão de peças DPM;
  • Criar soluções de vendas, para que os consultores de peças possam vender mais e melhor;
  • Fazer negociação com clientes e fornecedores;
  • Acompanhar giro de estoque, peças obsoletas e margem de vendas;
  • Controlar entrada e saída de peças do estoque;
  • Monitorar organização do estoque;
  • Fazer e acompanhar DTAC junto a John Deere;
  • Traçar ações de variações de giro do estoque - Obsolescência;
  • Definir e aprovar orçamentos;
  • Realizar pedidos de peças a fábrica;
  • Manter Showroom organizado e com preços atualizados;
  • Organizar a equipe nos plantões telefônicos e presenciais;
  • Acompanhar balanço anual;
  • Monitorar necessidade de atendimento aos planos de introdução de máquinas (NMQ);
  • Fazer programação de treinamentos da equipe e acompanhar execução;
  • Trabalhar no desenvolvimento profissional de cada colaboradora da equipe;
  • Fazer programação de férias da equipe e enviar ao RH;
  • Efetuar solicitações de Reavaliação de peças acompanhando os preços de mercado e Concorrentes;
  • Monitorar dentro do sistema PROTHEUS TOTVS, NFs pendentes e peças sem locação;
  • Negociação de Revisões;
  • Fazer pedidos de peças, lubrificantes, baterias, aditivos e outros;
  • Cuidar do giro de estoque, itens obsoletos, zero vendas, pedidos PP, PR, MP, PG;
  • Fazer pedidos dos programas PMP;
  • Atender as auditorias, M.A, Máquinas e John Deere;
  • Atualizar, preencher e acompanhar a planilha de previsão de vendas, mensalmente;
  • Participar de eventos para aumentar o relacionamento junto aos clientes, através de almoços comemorativos, confraternizações.

Requisitos e qualificações

O que buscamos neste perfil?

  • Ensino Superior Completo em áreas afins com a atividade;
  • Experiência de no mínimo 4 anos em cargos de gestão dentro da marca ou ramo;
  • Conhecimento dos equipamentos agrícolas e da agricultura ou das práticas operacionais no campo;
  • Conhecimento em Gestão de Estoque;
  • Adesão às novas tecnologias aplicadas ao agronegócio;
  • Experiência com Gestão de Pessoas e capacidade de liderar;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Carteira Nacional de Habilitação "B".

Valorizamos se você tiver também:

  • Pós-Graduação, Especialização ou MBA em áreas afins com a atividade.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado.


Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios:

  • Plano Odontológico (DentalUni);
  • Programa de Participação nos Lucros (PLR);
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários;
  • Segura de Vida;
  • Programa de Saúde e Bem-Estar; 
  • Atendimento Psicológico;
  • Universidade Corporativa;
  • Premiação por Indicação;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;
  • Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);
  • Programa Bem-Vindo ao Mundo!

Qual será a jornada do nosso processo seletivo?

  • Inscrição: Não se esqueça de preencher todos os campos importantes!
  • Vídeo Apresentação: Gostaríamos de te conhecer mais e por isso é interessante que você faça um vídeo rápido mas falando um pouco mais de você e sobre suas experiências e expertise, será fundamental no nosso processo!
  • Testes inicias: Assim podemos entender um pouco mais do seu perfil :D 
  • Análise dos Gestores: Agora é com a gente! Este é o momento que nossos gestores vão analisar cada um dos candidatos, lembre-se esta etapa pode levar um tempinho maior, pois queremos conhecer todos vocês!
  • Entrevista com os gestores;
  • Entrevista com a área de Recursos Humanos e aplicação de testes adicionais;
  • Proposta;
  • Alinhamento com o RH: Gostaríamos que ficasse tudo bem claro e transparente, por isso, esta etapa é fundamental!
  • Contratação, OBA! Agora você faz parte do time 😄  

Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente!


Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando. 😄

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação
  3. Etapa 3: Teste Fatores Comportamentais
  4. Etapa 4: Análise dos Candidatos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Avaliação de Saúde e Bem Estar
  8. Etapa 8: Contratação

Junte-se à Equipe que Cultiva o Futuro!

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. 

Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade. 

Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.

Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.

Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club, que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.

Cultivando Talentos e Transformando Carreiras

Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Queremos Você!

Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time!!



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