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Coordenador(a) de Recursos Humanos - Corporativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Está preparado(a) para se juntar à equipe que cultiva o futuro?


🎯 A sua missão será coordenar a equipe de Recursos Humanos e assegurar a correta provisão, manutenção, desenvolvimento e promoção dos colaboradores na empresa, gerando talentos, promovendo e sustentando a cultura organizacional, arbitrando e prevendo conflitos e impulsionando um ambiente de trabalho seguro e saudável. Executar ações estratégicas nos departamentos da empresa e lojas visando interação entre ambos.


Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem! 🚀


Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Coordenar, acompanhar e apoiar na elaboração das atividades do Departamento de Recursos Humanos e demais áreas do Concessionário;
  • Coordenar, assessorar e supervisionar os setores da empresa quanto à aplicação das normas estabelecidas pela John Deere para a Avaliação do Classe Mundial e Leaders Club;
  • Acompanhar as atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, alinhado ao PAN e as atividades do departamento com o negócio;
  • Criar e desenvolver novos indicadores do Programa de Participação dos Lucros (PLR) para os anos seguintes, alinhado ao mapa estratégico;
  • Planejar os orçamentos do RH, incluindo o time de treinamentos (análise de orçado x realizado);
  • Elaborar orçamentos anuais com pessoas (mapa de pessoas e equipes), junto aos gestores do corporativo e lojas;
  • Acompanhar o planejamento e orçamentos dos gastos com pessoal fazendo e   identificando possíveis correções;
  • Coordenar o plano de desenvolvimento de funcionários, avaliação de desempenho, pesquisas de clima e demais programas da área de Recursos Humanos;
  • Apoiar nas tarefas de departamento de pessoal e nos controles da área de recursos humanos;
  • Acompanhar quando necessário as inscrições nos programas de treinamento e desenvolvimento, visando o constante aprimoramento do desempenho dos funcionários, tendo em vista as necessidades da função e observando o orçamento anual;
  • Prestar suporte e orientação às unidades e setores da empresa sobre os procedimentos da área de Recursos Humanos, com o objetivo de garantir a qualidade das informações, a conformidade com as leis e normas internas e a otimização dos processos de gestão de pessoas;
  • Coordenar o recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talentos para a empresa;
  • Apoiar na disseminação da cultura organizacional e na integração de funcionários;
  • Coordenar e acompanhar na administração e controle de serviços prestados por terceiros/terceirizados;
  • Integrar e coordenar os Subsistemas de todos os processos RH;
  • Revisar e manter o sistema de Gestão por Competências;
  • Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento junto as demais áreas.
  • Apoiar na aprovação e manter Política de Remuneração e Benefícios;
  • Contribuir na consolidação e no Processo de Gestão do Clima Organizacional;
  • Coordenar e levantar as pessoas Chaves e BKP’s na organização.

Requisitos e qualificações

O que buscamos neste perfil?

  • Especialização, MBA e/ou pós graduação completa em áreas afins com a atividade;
  • Experiência de no mínimo 6 anos na área;
  • Conhecimento das ferramentas de Gestão de RH;
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista;
  • Capacidade de liderança.

Informações adicionais

Salário de R$10.000,00 a R$14.000,00.


Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios:

  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico (DentalUni);
  • Programa de Participação nos Lucros (PLR);
  • Plano de Carreira, Cargos e Salários;
  • Segura de Vida;
  • Programa de Saúde e Bem-Estar; 
  • Atendimento Psicológico;
  • Universidade Corporativa;
  • Premiação por Indicação;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;
  • Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);
  • Programa Bem-Vindo ao Mundo!

Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente!


Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando. 😄

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Complementar
  3. Etapa 3: Análise de Candidatos
  4. Etapa 4: Entrevista Presencial
  5. Etapa 5: Avaliação de Saúde e Bem Estar
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à Equipe que Cultiva o Futuro!

Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. 

Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade. 

Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.

Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.

Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club, que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance. Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.

Cultivando Talentos e Transformando Carreiras

Na M.A. Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador. Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.

Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.

Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.

Queremos Você!

Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe. Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.A. Máquinas, venha fazer parte do nosso time!!



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